Aprendizaje Informal en las Organizaciones
El Aprendizaje Informal en las Organizaciones. Toda organización, en menor o mayor grado, invierte recursos tanto físicos como financieros en educación y desarrollo de sus empleados. Lo hace mediante programas basados en una planificación y objetivos establecidos, que se enmarcan en el aprendizaje formal. “Estoy siempre listo para aprender, aunque no siempre me gusta que […]